Le aziende invecchiano e non riescono a dialogare con il mercato. Necessaria un'adeguata formazione del personale

Aumentano i lavoratori over 50 e superano i giovani impiegati stabilmente. Le tecniche di PNL possono aiutare l’impresa a restare competitiva e comunicare nel modo giusto, evitando l’autoreferenzialità

Roberto Castaldo (4 MAN Consulting): “Molti imprenditori e lavoratori si rivolgono a noi per imparare questo approccio e trovare opportunità per il proprio business anche in situazioni di crisi. Il nostro prossimo corso a Napoli conta decine di iscritti”

I lavoratori italiani stanno invecchiando. Tra il 2004 e il 2012 gli occupati over 50 sono aumentati di 1,6 milioni, arrivando a superare in molte aziende la percentuale di giovani impiegati stabilmente. Questa situazione se, da un lato, presenta il vantaggio di avere a disposizione un personale con un know how decennale, dall’altro presenta lo svantaggio di “invecchiare” l’azienda, rendendo talvolta complicato il dialogo con il proprio mercato di riferimento.

La società è in continua evoluzione, mutano abitudini, consumi e linguaggi, e trovare il modo giusto per proporsi al proprio pubblico e comprenderne i cambiamenti può risultare complicato senza una costante formazione e un continuo aggiornamento. Per questa ragione, negli ultimi anni è aumentato il ricorso a consulenti esterni all’azienda e specializzati in PNL. Utilizzata da imprenditori, politici, sportivi, venditori e comunicatori in generale, la Programmazione Neuro Linguistica insegna a cogliere i segnali dal mondo esterno, a interpretarli sulla base di teorie mutuate da scienze come psicologia e sociologia, e volgerli, infine, a proprio favore. Le tecniche di PNL consentono di sviluppare maggiore sicurezza e un atteggiamento proattivo, riuscendo a proporsi al meglio per raggiungere il proprio obiettivo.

“Nei prossimi giorni, dal 20 al 22 febbraio, a Napoli terremo un corso intensivo di PNL e abbiamo avuto decine di adesioni da parte di imprenditori, venditori, ma anche giovani in cerca di lavoro. – Ha commentato Roberto Castaldo, fondatore di 4 MAN Consulting e esperto in PNL. – Queste tecniche consentono di avere la necessaria elasticità mentale per comprendere l’evoluzione del proprio ambiente e adeguarsi di conseguenza. Ciò consente ai lavoratori più ‘maturi’ di restare competitivi, di non chiudersi in un’inutile autoreferenzialità. A chi si affaccia per la prima volta nel mercato del lavoro consente di arrivare con una seppur minima preparazione, in quanto la PNL consente anche di vincere paure e incertezze, apparendo all’esterno sicuri di sé e delle proprie capacità.”

“Negli ultimi anni – prosegue Castaldo – abbiamo riscontrato una crescita della richiesta di corsi di questo tipo. Ciò è dovuto alla voglia di riscatto di molti imprenditori, che, stanchi di subire la crisi economica, vogliono rinnovare la propria attività, cercando delle opportunità per il proprio business, laddove prima vedevano solo minacce. Anche molte persone in cerca di lavoro scelgono di affrontare il colloquio sfruttando questo approccio, consapevoli del fatto che è indispensabile riuscire a comunicare il meglio di sé in quei preziosi 20 minuti di colloquio.”